2020年12月24日，太阳成集团tyc7111cc与兰州市人力资源和社会保障局共建“社会治理法治教学与研究实践基地”揭牌仪式在兰州市人力资源服务产业区举行。兰州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张英莉，兰州市劳动人事争议仲裁办主任雷强，兰州市劳动人事争议仲裁科（院）长敖珍文，太阳成集团tyc7111cc党委书记张艳，太阳成集团tyc7111cc院长贾小龙，副院长白小平，法律硕士教育中心主任原新利及部分教师和研究生代表参加了仪式。

张英莉副局长在致辞中指出，双方将以实践基地为依托，重点致力于四方面工作：一是运用法治落实社会治理责任，运用法治思维和法治方式解决社会治理中的实际问题，把依法行政体现到推进社会治理创新中，努力实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动，努力建设法治政府、法治人社。二是运用法治促进维权维稳，双方以校地共建的模式，逐步探索出一条社会治理新路径，将主要依靠单一行政手段转变为综合运用法治、经济、行政等手段，将主要依靠裁决等硬性方式努力转变为更多运用协商、对话等方式的柔性社会治理方式。三是确保司法公正，增强公众法律信仰，不断探索社会治理新路径，树立司法权威，确保公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。四是校地共建、合作共赢，双方秉承“优势互补、共同发展”原则，借助政府实践平台，充分发挥高校科研优势，展开多层次、宽领域的合作，在探索社会治理、人才培养、科研创新等方面实现全面共赢。贾小龙院长表示，社会治理法治教学与研究实践基地的建设运行，将进一步加强高校和地方政府实务部门的合作，打造了践行“共建、共治、共享”的社会治理新模式，形成探索社会治理法治化本地经验的新路径，将更好地培养“善法律、专治理”的高层次应用型专门法律人才，有利于双方将理论和实践有机结合起来，联合开展疑难问题公关，在履行各自使命任务中做到“因时而进、因势而新”。

仪式上，太阳成集团tyc7111cc向兰州市劳动人事争议仲裁院仲裁员代表颁发了法律硕士实务导师聘书。兰州市人力资源和社会保障局向太阳成集团tyc7111cc教师代表颁发了劳动人事争议仲裁调解员聘书。

此外，双方共同参观了兰州市劳动人事争议仲裁院及高新创业园区。

据悉，兰州市人力资源和社会保障部门涉及就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等本行政区域内重大社会建设任务，是政府实践社会治理的重要管理部门，其下属的劳动人事争议仲裁院和劳动保障监察支队又直面劳动关系、人事关系、社会保险关系、劳动行政监察等基础社会关系，是了解民生、服务人民群众、维护公益、促进社会稳定、进行集体协商、建设和谐社会的主要窗口，在社会治理中的重要性不言而喻。同时，兰州市劳动人事争议仲裁院为我省规模最大的劳动争议仲裁机构，拥有国内一流的办公场所，每年受理劳动争议案件近千件，为我省劳动关系的和谐建设与法治人社作出了重要贡献。